护理专业得到人大代表关注,编制问题被搬上台面,本科生有福了!

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毕业竞争越来越激烈当下,选择一个大概率成为铁饭碗的专业,尤其重要。师范生人数过剩之后,军校,警校,医学院,成了学生们对于铁饭碗的首选。

其中,军校,警校有身体素质的门槛。医学院门槛要求主要都在分数上,临床医学录取分数线高,学习时间长,报考成本较高。

护理专业毕业,也可以拿到编制,但更多的学生毕业之后,都是合同工,想要编制很难,也逐渐开始接受,没有编制的结果。


护理编制很重要,合同制使人才流失严重

随着人口老龄化的开始,护理类人才越来越紧缺。每年都有大量的护理专业学生毕业,却也供不应求。

按照发达国家的人口比例来算,我国的护理类人才是不够标准数量的。虽然这些年护理类专业人才的数量和质量,都在提升,但还并不能够满足需求。


医院里,护士们忙的飞起,人手不足的现象,是大多数医院的痛点。公立医院医生薪资待遇比较高,在编制内,但护士不是。

很多护士都是合同工,福利待遇虽然不错,但得不到保障,付出和回报之间的比例,有些失衡。这也导致每年有很多护士毕业,也有很多护士流失。

想要留住人才,并且留住高质量人才,就要想办法改变现状。两会期间,有人大代表,就护理类专业的编制问题,进行了讨论。


护理专业得到人大代表关注,编制问题被搬上台面,本科生有福了!

护理专业的学生,学历和学校层次的跨度还是蛮大的。初中毕业,可以去职高学习护理专业,大专可以学,本科可以学,985院校也开设护理类专业。

这些学生毕业后的工作模式,相差不多,这个主要源自于护理类专业的技能壁垒,没有临床那么高,所以学历之间的差距,也就没有那么大。


但是,优质院校的高素质护理人员,是紧缺的,也是需要得到大量扩充的。所以,人才代表李龙倜先生提出,给护理人员增加编制岗位。

李先生建议,加大护理人才的培养投入和课程的优化。本科以上的护理类人才,直接纳入到编制内。

这样,可以把护理专业的地位,和水平,提升一个档次,有了编制的加持,也能够吸引更多的学生报考护理专业,未来从事护士工作。


学的人多了,愿意做的人多了,未来工作上,也就不会有那么大的压力。对学历的一个门槛要求,也越来越能实现,护理专业的人才素质化。

笔者有话说:

护士的困难,被我们看在眼里,工资和付出之间的比例有些失衡。工作强度大,心理压力大,社会地位却没有很高。


李先生的提议,一旦能够顺利实施,对于护理类专业的毕业生来说,是一剂强心针。这代表了未来工作的保障,社会地位的提升,和工作压力的缓解。

且我们也能看出来,护理类人才的紧缺,和对于高质量人才的待遇。未来想要学习护理类专业的同学们,尽可能的去提升自身学历和专业技能。

本科毕业,未来可能不仅仅是编制的门槛,还是大医院的门槛。想要不被拉开距离,提升自己是关键。


护理岗位编制的实施,对于护理专业来讲,是一个巨大的机会。招生困难的学院,能够得到缓解,师资力量上,也会增加岗位,老百姓也能享受到,更专业的照顾,一举多得。

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